جاب ویژن بهترین سایت استخدامی کشور

 

استان خراسان رضوی با دارا بودن بیش از 6 میلیون نفر جمعیت یکی از پرجمعیت‌ترین استان‌های کشور است. مرکز این شهر، یعنی شهر توریستی مشهد با بیش از 3 میلیون نفر جمعیت، پر جمعیت‌ترین شهر و مرکز استان خراسان رضوی است. بیشترین میزان استخدام مشهد مربوط به بخش خدمات و گردشگری است. این شهر سالانه میزبان بیش از میلیون‌ها گردشگر از نقاط مختلف ایران و سایر نقاط جهان است. بنابراین، کسب‌وکارهایی مثل هتلداری و شرکت‌های گردشگری در این شهر نیروی کار زیادی نیاز دارند. تقاضای زیاد در بخش گردشگری در شهر مشهد باعث شده است تقاضا برای استخدام خانم در مشهد بالا باشد   .

تقاضای استخدام مشهد به نسبت جمعیت این شهر در حال حاضر چندان بالا نیست. همچنین، در 5 الی 10 سال آینده نیز میزان جمعیت در سن استخدام در این استان نسبتا پایین است و به نظر می‌رسد که رقابت چندانی برای تصاحب استخدام استان خراسان رضوی و شهر مشهد وجود نخواهد داشت.

با این حال، برای پیشبینی وضعیت اشتغال در شهر مشهد در سال‌های آینده نباید از یک موضوع مهم غفلت کرد؛ پس از شروع همه‌گیری ویروس کرونا، خدمات و گردشگری شهر مشهد که مهم‌ترین بخش اقتصادی این شهر را تشکیل می‌دهد، به دلیل کاهش چشمگیر تعداد مسافرین و محدودیت‌های کرونایی ضربه‌ی سنگینی خورده است و تا زمانی که مشکل همه‌گیری برطرف نشود، محدودیت‌ها کنار نروند و مردم برای سفر کردن احساس امنیت نکنند، انتظار کاهشی شدید در جذب نیروی انسانی در این بخش اقتصادی از شهر مشهد، منطقی به نظر می‌رسد.

در این مقاله قصد داریم بر وضعیت اشتغال در استان خراسان رضوی و وضعیت استخدام مشهدنگاهی داشته باشیم. پس تا انتها همراه ما باشید.

آمار اشتغال و بیکاری در شهر مقدس مشهد

در سال گذشته، تعداد 27053فرصت شغلی در استان خراسان رضوی وجود داشته که از این تعداد، 17484 فرصت شغلی مربوط به شهر مشهد بوده است. بنابراین، می‌توان گفت که وضعیت استخدام مشهد نسبت به سایر شهرهای خراسان رضوی بسیار بهتر بوده است. این در حالی است که تعداد متقاضیان کار در استان خراسان رضوی بیش از 45 هزار نفر و در شهر مشهد حدود 29 هزار نفر بوده است. این موضوع به دلیل در سن اشتغال بودن اوج جمعیتی این استان بوده است و با عبور این موج جمعیتی از سن اشتغال، انتظار می‌رود (بدون در نظر گرفتن شرایط کرونایی) وضعیت اشتغال تا 5 الی 10 سال آینده در شهر مشهد و استان خراسان رضوی بهتر شود.

از حدود 29 هزار نفر متقاضی کار در شهر مشهد، بیش از 19 هزار نفر آقا و مابقی خانم بوده‌اند. از این تعداد تنها حدود حدود 3600 هزار نفر از آقایان و حدود 1700 نفر از خانم‌ها به کار گمارده شده‌اند. نسبت به کار گمارده شده‌گان خانم در شهر مشهد به خانم‌های متقاضی کار در مقایسه با به کار گمارده شدگان آقا در این شهر به آقایان متقاضی کار بالاتر است که این موضوع می‌تواند نشان‌دهنده‌ی اهمیت نیروی کار خانم در استخدام مشهد باشد و بیانگر نقش پررنگ خانم‌ها در بخش اقتصادی خدمات و گردشگری است.

از تعداد کل متقاضیان کار در استان خراسان رضوی، بیش از 13 هزار و 500 نفر دارای مدرک دیپلم و تنها 12233 نفر دارای مدرک تحصیلی کارشناسی و بالاتر بوده‌اند که از این تعداد، بیش از 2700 نفر به کار گمارده شده‌اند. این در حالی است که تعداد افراد به کار گمارده شده‌ی دارای مدرک دیپلم بیش از 4500 نفر بوده است.

شاید یکی از دلایل اختلاف زیاد افراد متقاضی کار در استان خراسان رضوی و شهر مشهد در مقایسه با تعداد افراد به کار گمارده شده، تأکید کسب‌وکارها به مدرک تحصیلی بوده باشد که در تعداد نسبت پایین فارغ‌التحصیلان دانشگاهی بیکار در مقایسه با فارغ‌التحصیلان دانشگاهی شاغل در مقایسه با سایر استان‌های کشور خودش را نشان می‌دهد. بنابراین، اگر می‌خواهید در شهر مشهد شانس شما برای پیدا کردن کار بیشتر شود، نیاز به تحصیلات دانشگاهی دارید و همانطور که پیش از این گفتیم تحصیل در رشته‌های مرتبط با خدمات و گردشگری مثل رشته‌ی مدیریت جهانگردی، هتلداری و … شانس شما را برای استخدام شدن در مشهد بیشتر می‌کند. البته با مدرک دیپلم نیز شانس بیشتری برای استخدام مشهد دارید. شاید این موضوع، ریشه در این واقعیت داشته باشد که بسیاری از شرکت‌های خدماتی و گردشگری نیازمند نیروی کار در حد دیپلم هستند و برای آن‌ها استخدام نیروی کار دارای تحصیلات دانشگاهی که قاعدتا انتظار حقوق بیشتری دارد، صرفه‌ی چندانی نداشته باشد.

استخدام خانم‌ها در مشهد مقدس

با توجه به اینکه شهر مرکز استان خراسان رضوی یک شهر به شدت مسافرپذیر و توریستی است، مشاغل خدماتی در این شهر بسیار زیاد هستند. آژانس‌های مسافرتی و هتل‌های متعددی در مشهد وجود دارند و نیازمند نیروی کار خانم می‌باشند. بنابراین، به نظر می‌رسد که شانس استخدام خانم در مشهد باید بالا باشد.

همانطور که پیش از این گفتیم، با قرار گرفتن زنان خانه‌دار در گروه خارج از نیروی کار فعال، در سال 1398 بیش از 19 درصد از نیروی کار استان خراسان رضوی را زنان تشکیل می‌دادند و از این میزان، تنها 2/6 درصد بیکار بودند.

بیش از 52 درصد از زنان شاغل در مناطق شهری استان خراسان رضوی در بخش خدمات، بیش از 37 درصد در بخش صنعت و 4/3 درصد در بخش کشاورزی مشغول به کار بوده‌اند. این در حالی است که در مناطق روستایی خراسان رضوی تنها 10 درصد از زنان شاغل در بخش خدمات، بیش از 40 درصد در بخش کشاورزی و بیش از 40 درصد در بخش صنعت فعالیت داشته‌اند.

شرکت‌های معتبر استان خراسان رضوی

استان خراسان رضوی و شهر مشهد میزبان تعدادی از صنایع بزرگ و کارخانجات مطرح در کشور هستند. صنعت زعفران به تنهایی سبب شده است که صنایع غذایی خراسان رضوی در میان دیگر استان‌های کشور، وضعیت بسیار خوبی داشته باشد. شرکت‌هایی مثل زعفران سحرخیز و زعفران مصطفوی مهر ایرانیان شرکت‌های بسیار بزرگی هستند که گاها به نیروهای تخصصی چه در حوزه‌ی مهندسی صنایع غذایی و مهندسی شیمی و چه در حوزه‌ی مدیریتی نیاز دارند. دیگر شرکت معتبر فعال در حوزه‌ی صنایع غذایی در شهر مشهد، شرکت نان قدس رضوی است که آگهی‌هایی برای استخدام کارشناس فروش، مهندسی صنایع غذایی و دیگر جایگاه‌های شغلی منتشر می‌کند.

شرکت چرم مشهد نیز که در حوزه‌ی مد و کالاهای لوکس فعالیت دارد، آگهی‌های زیادی برای استخدام فروشنده، صندوقدار و … منتشر می‌کند. از بزرگترین کارخانه‌جات در استان خراسان رضوی می‌توان به کارخانه‌ی عظیم فرش زمرد مشهد اشاره کرد. این شرکت، نیروهای زیادی برای جایگاه‌های شغلی تخصصی و غیرتخصصی، از کارشناس فروش و حسابدار گرفته تا مهندس مکانیک و مهندس برق صنعتی، استخدام می‌کند.

حضور شرکت مشهد فورجینگ نیز که در کار قطعات خودرو است، فرصت‌های شغلی زیادی برای رشته‌هایی مثل مهندسی مکانیک خودرو، مهندسی مواد و متالوژی و … در شهر مشهد ایجاد کرده است.

از دیگر شرکت‌های معتبر در شهر مشهد که می‌توانید برای استخدام شدن در آن‌ تلاش کنید، می‌توان به شرکت حمل و نقل و هواپیمایی سپیدبال امید اشاره کرد که به سرعت در حال پیشرفت و نیازمند نیروی انسانی است.

با اینکه بخش صنعت تنها حدود یک سوم نیروی کار استان را به خودش اختصاص داده است، اما به دلیل اهمیت بیشتر جذب نیروی تخصصی و تحصیل‌کرده دارای اهمیت بالایی است. یکی از مهم‌ترین صنایع استان خراسان رضوی، صنعت خودروسازی و قطعه‌سازی است. شرکت ایرانخودرو در این استان نیز دارای کارخانه می‌باشد و فارغ‌التحصیلان مهندسی مکانیک خودرو، مهندسی برق خودرو و دیگر متخصصان مورد نیاز را جذب می‌کند.

وجود معادن متعدد در این استان، شانس استخدام مشهد در رشته‌هایی مثل مهندسی معدن، مهندسی مواد، مهندسی عمران و دیگر رشته‌ی های مرتبط را بالا برده است. همچنین، چندین شرکت بزرگ در استان خراسان رضوی، به ساخت مصالح ساختمانی مثل سیما و دیگر مصالح، مشغول هستند.

جمع بندی

شهر مشهد با بیش از سه میلیون نفر جمعیت، دومین کلانشهر ایران و مرکز استان خراسان رضوی است. حدود نیمی از جمعیت این استان از نظر دارای مشارکت اقتصادی هستند و از نرخ بیکاری این استان حدود 12 درصد است. عمده‌ی نیروی کار شهر مشهد در بخش خدمات و گردشگری فعالیت دارند و افراد دارای مدرک تحصیلی دیپلم، بیشترین شانس را برای استخدام شدن در مشهد دارند. موج جمعیتی استان خراسان رضوی از محدوده‌ی سنی استخدام رد شده و به نظر می‌رسد که تعداد متقاضیان کار در این شهر تا 5 الی 10 سال آینده، رو به کاهش باشد. با این حال، شرایط کرونایی ممکن است بسیاری از فرصت‌های شغلی در این شهر را که اقتصاد آن وابسته به گردشگری است، از بین ببرند.

با توجه به وجود شرکت‌های فعال در حوزه‌ی خدمات و گردشگری در شهر مشهد، شانس استخدام خانم در مشهد بسیار بالا است. البته به دلیل بافت مذهبی و سنتی جامعه‌ی مشهد، اکثر بانوان مشهدی، خانه‌دار هستند و نرخ مشارکت اقتصادی زنان در استان خراسان رضوی، زیر 20 درصد است.

استان خراسان رضوی و شهر مشهد، از نظر صنعتی نیز وضعیت نسبتا خوبی دارد. وجود معادن متعدد، صنعت خودروسازی، صنعت زعفران و صنایع فرش، چرم و نساجی از جمله صنایع مهم این استان هستند. این استان، میزبان شرکت‌های معتبری مثل صنایع زعفران مصطفوی مهر ایرانیان، نان رضوی، ایرانخودرو مشهد، چرم مشهد، فورجینگ و … است.

 

 

 

یک تصویر می‌تواند کار هزاران کلمه را انجام دهد و در همان اولین برخورد رابطه‌ای عمیق و ماندگار با مخاطب برقرار کند؛ کاری که یک متن به این اندازه نمیتواند بر مخاطب تاثیر بگذارد. از طرف دیگر تصویر را می‌توان زبان مشترک تمام انسان‌ها دانست؛ در حالی که با خواندن یک متن، هر فرد برداشت خاص خود را از آن خواهد داشت    .همین مسئله باعث شده سازمان‌های مختلف، استخدام گرافیست دورکاری   را جدی بگیرند. کاری که شما به عنوان گرافیست انجام می‌دهید را می‌توان به ساخت ویترین برای فروشگاه‌ها تشبیه کرد؛ چرا که تصاویر و طرح‌های ایجاد شده توسط شماست که مخاطب را به خرید ترغیب می‌کند.

گرافیست چه وظایفی دارد؟

در تمام آگهی­های استخدامی های جدید، چیزی که حرف اول را می­زند مهارت است. در اینجا به برخی مهارت­هایی که یک گرافیست نیاز دارد برای اینکه یکی از بهترین­ها در حیطه گرافیک شود و برای خودش اعتبار بخرد، اشاره کرده­ایم:

• تخیل و خلاقیت – که از ارکان اصلی ایده پردازی و انجام کارهای هنری می باشد.
• داشتن ذوق هنری و مهارت در طراحی
• داشتن اطلاعات کافی از حیطه ها و تخصص های مرتبط مانند روش های چاپ و عکاسی
• توانایی مدیریت زمان و انجام کار مطابق با بودجه و زمانبندی آن
• آگاهی از آخرین تغییرات و اطلاعات در حوزه گرافیک
• مهارت خوب ارتباطی
• توان بازاریابی خوب
• مهارت در کار با کامپیوتر و استفاده از نرم افزارهای گرافیکی – زیرا کامپیوتر امروزه رکن اصلی کارهای گرافیکی بوده و به توسعه آن کمک بسیاری کرده است.
• 

 

موقعیت شغلی یک گرافیست

• طراحی گرافیک اطلاع رسانی (اینفوگرافیک)

اینفوگرافیک به تصویری گفته می‌شود که در آن هم اطلاعاتی به صورت نوشتاری و هم گرافیکی با هم عجین شده باشند برای مثال به چارت‌ها، آیکون‌ها یا وکتورهایی که با هدف ساده‌ سازی مفاهیم پیچیده، مفهومی را به مخاطب القا کنند اینفوگرافیک می‌گویند.

• طراحی صفحات وب و اپلیکیشن‌ها
• طراحی بروشور

بروشور مجموعه ای از اطلاعات است که در دو یا چند ورق کاغذ برای توضیحات درباره یک شرکت یا یک محصول یا خدمات طراحی می شود.

• گرافیک تبلیغات
• طراحی پوستر
• تندیس و یادبود
• پیکتوگرام

پیکتوگرام از واژه‌های پیکتو و گرام به معنای گرافیک تصویری گرفته شده است که به آن تصویر نگاشت نیز می‌گویند. پیکتوگرام‌ها در اصل نوعی نماد یا سمبل می‌باشند که معنای خود را از طریق شباهت تصویری خود با یک شی خاص به بیننده منتقل می‌کنند. از پیکتو گرام‌ها برای آسان شدن ارتباط با مخاطب در یک محیط استفاده می‌کنند پس به نوعی جزو گرافیک محیطی محسوب می شوند.

• طراحی تقویم و سررسید
• طراحی فونت فارسی
• طراحی کاراکتر
• طراحی دفترچه ی راهنما
• مشاوره
• نظارت طراح بر چاپ و تولید

مهم‌ترین نرم افزارهای این حوزه

شغل طراح و گرافیست یکی از مشاغل جذاب و خلاقانه است که نیازمند مهارت‌های مختلفی است. یکی از مهم­ترین مهارت‌ها در این زمینه، کار با نرم‌افزار است؛ به طوری که در تمام آگهی‌های استخدامی گرافیست، مهارت کار با نرم‌افزار ذکر شده و جزء جدا نشدنی این رشته محسوب می‌شود.

1)     Adobe Photoshop

اگر با دنیای نرم‌افزار غریبه نباشید، حتما نام شرکت ادوبی به گوشتان خورده است. این شرکت آمریکایی، سازنده نرم‌افزارهای کامپیوتری است که عمده فعالیتش در زمینه تولید نرم‌افزارهای طراحی و گرافیک است. بسیاری از نرم‌افزارهای گرافیک کاربردی و مهم توسط این شرکت ساخته می‌شود. شاید بتوان معروف‌ترین نرم‌افزار این شرکت را فتوشاپ دانست.

در حال حاضر، فتوشاپ یکی از محبوب‌ترین نرم افزارهای طراحی به شمار می‌رود و توسط میلیون‌ها طراح گرافیک در دنیا برای طراحی بنر، پوسترهای تبلیغاتی و هنری، طراحی وب‌سایت یا لوگو و… مورد استفاده قرار می‌گیرد.
یکی از مزایای فتوشاپ این است که هر کس با هر سطح آشنایی می‌تواند از این نرم افزار محبوب استفاده کند؛ از ادیت و ویرایش ساده و تغییر سایز تصاویر تا خلق طراحی‌های پیچیده و هنری از جمله امکانات این برنامه هستند.

2)     Adobe Illustrator

ایلوستریتور اولین و مهم‌تری نرم افزار مورد توسط طراحان گرافیک است. این نرم افزار کاربردی بیش از هر چیز برای ادیت تصاویر وکتور به کار می‌رود و با استفاده از آن می‌توان انواع تصاویر هنری، آیکون، پوستر، بیزنس کارت یا تصاویر بیلبورد را طراحی کرد. رابط کاربری عالی و امکانات ویژه‌ای که در اختیار طراحان قرار می‌دهد نقاط قوت این نرم افزار کامپیوتری به شمار می‌رود. هرچند فرآیند یادگیری نسبتاً طولانی و فضای زیادی که در حافظه و رم کامپیوتر اشغال می‌کند ازجمله معایب این برنامه طراحی هستند.

3)     Adobe InDesign

نرم‌افزار ایندیزاین از دیگر نرم‌افزارهای گرافیکی شرکت ادوبی است که کاربرد ویژه آن برای صفحه‌آرایی یا صفحه‌بندی کتاب، مجلات، کاتالوگ، تقویم، روزنامه و ... است. از ویژگی‌ها و امکانات نسخه جدید نرم‌افزار ایندیزاین ، علاوه بر ساخت Ebook ، کتاب‌های الکترونیکی پیشرفته EPUB می‌باشد که از نسخه‌های جدید کتاب‌های الکترونیکی است و امکان قرار دادن ویدیو و صوت و انیمیشن نیز در آن وجود دارد.

4)     CorelDRAW

کورل دراو که اختصاراً کورل هم نامیده می‌شود یکی دیگر از نرم افزارهای گرافیک است که بیشتر برای طراحی استفاده می‌شود تا ویرایش و ادیت تصویر. نرم‌افزار CorelDraw برای شرکت Corel است. امکان استفاده از گرافیک‌های برداری و پیکسلی در نرم‌افزار کورل وجود دارد اما این نرم‌افزار اصولاً به‌عنوان نرم‌افزار وکتوری شناخته می‌شود. نرم‌افزار کورل را به‌عنوان یک نرم‌افزار صنعتی نیز می‌شناسند چون در طراحی گرافیکی اکثر صنعت‌ها نیز کاربرد فراوانی دارد مانند شرکت‌های تبلیغاتی ، تابلوسازی ، چاپخانه‌ها ، طراحان وب و ... .

 

وضعیت درآمد یک گرافیست

درآمد طراح گرافیک در ایران با توجه به فرصت‌های شغلی بسیاری که برای طراحان گرافیک وجود دارد رو به بهبودی می‌باشد با توجه به اهمیت روز افزون بازاریابی و تبلیغات و توجه ویژه همه سازمان‌ها و شرکت‌ها به آن و از طرف دیگر توسعه حوزه های تصویرسازی و طراحی روی جلد کتاب‌ها، بسته بندی محصولات، بروشور، بنرهای تبلیغاتی و مدیر یا کارگردان هنری و … بازار کار مناسبی به صورت کارمندی و یا فریلنسری برای گرافیست‌های توانمند فراهم شده است. طبق تجربیات کسب شده، درآمد یک طراح گرافیک در ایران از 1 تا 8 میلیون تومان متغیر است. این درآمد بسته به کارمند یا فریلنسر بودن و میزان تخصص افراد تعیین می‌شود. درآمد یک کارگردان هنری (creative director) یعنی همان کسی که بر تمامی فعالیت‌های گرافیست‌های زیر دست خود، نظارت می‌کند مبلغی در حدود 8 تا 12 میلیون تومان می‌باشد که در بعضی مواقع بسته به کیفیت کاری طراحان، این مقدار به 20 میلیون تومان هم می‌رسد.

 

جمع بندی

گرافیک هنر انتقال یک پیام ازطریق تصویر به مخاطب است. درواقع، تصاویر و حروف در آثار گرافیکی، بارِ رساندن پیامِ اثر را برعهده دارند.امروزه حضور طراحی گرافیک در تبلیغات (تجاری، فرهنگی و…) به قدری چشم‌گیر و اثربخش است که همواره از گرافیک به‌عنوان نخستین جلوه‌گاه عناصر دیداری در تبلیغات یاد می‌شود. کار گرافیست نیازمند مهارت­هایی چون تخیل و خلاقیت، ذوق هنری، زمان­بندی مناسب، توان مشاوره و بازاریابی و ... است.

رشته‌ی گرافیک بازار کار متنوعی دارد. از ساخت و طراحی صنایع دستی، طراحی انواع پوستر و آگهی تا صفحه‌آرایی کتاب و مجله، طراحی گرافیکی صفحات وب و طراحی لوگو و نشان شرکت‌ها، همه و همه بازار کار وسیع این رشته را تشکیل می‌دهند.

 

 

 

 

رانندگی یکی از مشاغل کاربردی و حساس است و اکثر شرکت‌ها، کارخانه‌ها و سازمان‌‌‌ها برای حمل و جابجایی محصولات خود به استخدام راننده پایه یک نیاز دارند. افرادی که متقاضی این موقعیت شغلی هستند لازم است قبل از هرچیز گواهینامه پایه یک رانندگی را کسب کرده باشند. البته به جز گواهینامه، فردی که می‌خواهد به عنوان راننده استخدام شود باید تجربه و مهارت بالایی در رانندگی به مدت طولانی را داشته باشد. در این مقاله، در مورد شرایط استخدام راننده پایه یک    و مدارک و مهارت‌های مورد نیاز برای آن صحبت خواهیم کرد.

راننده پایه یک به چه کسی می‌گویند؟

راننده پایه یک به فردی می‌گویند که بعد از قبولی در آزمون‌های تئوری و عملی موفق به کسب گواهینامه پایه یکم شده باشد. رانندگان پایه یکم مجوز رانندگی ماشین‌های سنگین بالای 6 تن مثل کامیون، خاور و تریلی را دارند و اغلب وظیفه حمل و جابجایی بار و محصولات در سطح شهر یا به شهرهای دیگر را برعهده دارند.

رانندگان ماشین‌های سنگین معمولا ساعات طولانی، تا 70 ساعت در هفته مشغول رانندگی هستند و به مهارت‌ها و توانایی‌های خاصی نیاز دارند. البته ساعات کاری راننده پایه یک به محل کار هم بستگی دارد که در آگهی‌های استخدامی به آن اشاره می‌شود. به طور مثال ممکن است ساعات کاری راننده در یک شرکت از صبح تا عصر باشد و در برخی شرکت‌ها نیاز به شیفت‌های طولانی و رانندگی بین شهری نیز وجود داشته باشد.

مطالب مرتبط: سایت استخدام و کاریابی جاب ویژن

وسایل نقلیه نیازمند گواهینامه پایه یکم

به طور کلی، برای رانندگی ماشین‌‌های سنگین به داشتن گواهینامه پایه یکم نیاز خواهید داشت. ماشین سنگین به ماشین‌هایی گفته می‌‌شود که وزن آن‌ها و ظرفیت باربریشان بیشتر از 6 تن باشد. همچنین اتوبوس‌هایی که بیشتر از 26 مسافر دارند نیز جزء ماشین‌های سنگین دسته بندی می‌شوند.

شرایط مورد نیاز افراد برای اخذ گواهینامه پایه یک

1-    حداقل سن 25 سال

رانندگی ماشین سنگین کار بسیار حساس و سختی است و به مهارت‌ و تجربه بیشتری نیاز دارد. به همین دلیل حداقل سن برای گواهینامه پایه 1 بالاتر و 25 سال تمام است.

2-    دارا بودن گواهینامه پایه 2 و گذشتن 2 سال از زمان اخذ آن

گواهینامه پایه 2 پیش نیاز دریافت گواهینامه پایه 1 است. فردی که گواهینامه پایه 2 داشته باشد با رانندگی ماشین‌های نیمه سنگین آشنایی خوبی پیدا کرده و تسلط و مهارت کافی برای رانندگی ماشین‌های سنگین مثل کامیون و تریلی را کسب کرده است.

3-    سلامتی جسمی و روحی و عدم اعتیاد و گذراندن آزمایش‌های طبی

فردی که گواهینامه پایه یک دارد رانندگی با ماشین سنگین و حمل بارهای بالای 6 تن و رانندگی اتوبوس‌های مسافربری بالای 26 نفر را برعهده خواهد داشت. سرمایه و دارایی‌های یک شرکت و جان و مال تعداد زیادی انسان در گرو مهارت و تجربه رانندگی این فرد قرار دارد. به همین دلیل، یکی از شرایط لازم برای دریافت گواهینامه و استخدام راننده پایه یک داشتن سلامت جسمی و روحی و عدم اعتیاد به هرگونه ماده مخدر، روان‌گردان و … است.

4-     ارایه گواهی پایان دوره‌های فنی از آموزشگاه‌ها و مرکز مجاز رانندگی

رانندگی و به ویژه رانندگی ماشین‌های سنگین؛ نکات فنی زیادی دارد و به یادگیری بالایی نیاز دارد. به همین دلیل یکی از شرایط لازم برای اخذ گواهینامه پایه 1 شرکت در دوره‌های آموزش رانندگی است. بخش آموزش تئوری رانندگان را با قوانین و مقررات راهنمایی و رانندگی آشنا می‌کند و بخش آموزش عملی، نحوه عملی رانندگی با ماشین سنگین را آموزش می‌دهد.

5-    قبولی در آزمون آیین نامه راهنمایی و رانندگی

هر فردی که قصد دریافت گواهینامه پایه یک را داشته باشد باید ابتدا در آزمون تئوری یا آیین نامه راهنمایی و رانندگی شرکت کند و قبول بشود. آزمون آیین نامه پیش‌نیازِ آزمون عملی رانندگی است و فردی که در این آزمون قبول نشود نمی‌تواند در آزمون عملی رانندگی شرکت کند.

6-    قبولی در آزمون عملی رانندگی با ماشین‌‌‌های سنگین

در آزمون عملی، مهارت‌ها و توانایی‌های متقاضی برای رانندگی ماشین‌های سنگین سنجیده می‌شود. در صورتی که در این آزمون موفق شوید می‌توانید برای دریافت گواهینامه اقدام کنید.

7-    داشتن اطلاعات فنی در مورد وسایل نقلیه سنگین

اطلاع از نکات فنی و نحوه عملکرد ماشین یکی از نکات ضروری رانندگی است؛ اما این موضوع در مورد رانندگان ماشین سنگین اهمیت بیشتری دارد. ممکن است ماشین در جاده و خارج شهر که دسترسی به تعمیرکار وجود ندارد خراب شود؛ به همین دلیل لازم است که راننده پایه 1 اطلاعات کافی در مورد مسائل فنی مربوط به وسایل نقلیه سنگین داشته باشد.

مدارک لازم برای دریافت گواهینامه پایه یکم

برای دریافت گواهینامه رانندگی پایه یک به ارائه مدارک زیر نیاز خواهید داشت:

• اصل گواهینامه پایه دو (از زمان دریافت آن حداقل 2 سال باید گذشته باشد)
• حداقل 6 ماه به پایان اعتبار گواهینامه پایه 2 مانده باشد.
• اصل و کپی شناسنامه عکس‌دار
• ارائه اصل و یک نسخه کپی از کارت ملی
• 8قطعه عکس پرسنلی 3*4

دریافت گواهینامه پایه یک برای کسانی که به سربازی نرفته‌اند

سابق بر این، برای دریافت گواهینامه به ارائه گواهی پایان خدمت هم نیاز بود. اما براساس قوانین جدید، گواهینامه پایان خدمت جزء مدارک ضروری برای دریافت گواهینامه رانندگی نیست و آقایانی که هنوز خدمت سربازی را نگذرانده‌اند هم می‌توانند برای دریافت گواهینامه پایه یک اقدام کنند.

مدرک تحصیلی برای متقاضیان استخدام راننده پایه یک

برای دریافت گواهینامه رانندگی پایه یک نیازی به ارائه مدرک تحصیلی نیست و افرادی که دیپلم ندارند هم می‌توانند بعد از قبولی در آزمون آیین‌نامه و عملی، گواهینامه بگیرند. بااین‌حال، این وضعیت در مورد استخدام راننده پایه یک کمی فرق دارد و ممکن است بسیاری از شرکت‌ها و سازمان‌ها برای استخدام راننده پایه یک از شما مدرک حداقل دیپلم را درخواست کنند.

شرکت‌‌ها و سازمان‌هایی که به استخدام راننده پایه یک نیاز دارند

کسب‌وکارهای بسیار زیادی برای حمل بار و محصولاتشان به استخدام راننده پایه یک نیاز دارند و بازار کار خوبی برای این شغل وجود دارد. کارخانه‌ها و کارگاه‌های مختلف، شرکت‌های نفتی و پالایشی، شرکت‌های راه‌سازی، شرکت‌های ساختمان‌سازی و معماری، صنایع غذایی و لبنی، شرکت‌های پخش، شرکت‌های تولیدی، ارگان‌های دولتی و … از جمله کسب و کارهایی هستند که حتماً به استخدام راننده پایه یک نیاز دارند.

ویژگی‌های شخصیتی یک راننده پایه یک

• توانایی و مهارت کافی برای رانندگی در مسیرهای طولانی
• توانایی رانندگی به تنهایی و تمرکز بالا
• متعهد و پایبند به اصول اخلاقی
• صبر و حوصله زیاد در رانندگی
• خوش قول و متعهد به تحویل بار در زمان مقرر
• رانندگی ایمن و پرهیز از هرگونه رفتارهای پرخطر

وظایف راننده پایه یک

• انجام معاینات فنی و اطمینان از سالم بودن ماشین قبل از حمل بار
• آشنایی با رفتار سایر رانندگان به ویژه در جاده‌های بین شهری، عکس‌العمل سریع و رانندگی بی‌‌خطر و ایمن
• برنامه‌ریزی و هماهنگی برای حمل بار و تحویل آن در زمان مشخص‌شده
• ارائه گزارش به شرکت و محل کار
• متعهد و پایبند بودن به برنامه زمانی
• نظارت یا کمک در بار زدن
• اطمینان از درست بودن بارها و ایمنی آن‌ها
• تحویل بار طبق زمان‌بندی و نظارت و کمک بر تخلیه بارها
• آشنایی کامل با قوانین راهنمایی و رانندگی، اطاعت از قوانین، پرهیز از رفتارهای پرخطر و توجه به تذکرات مأموران پلیس
• آشنایی خوب با مسائل فنی ماشین سنگین و توانایی انجام تعمیرات اولیه مثل تعویض لاستیک و …
• گزارش هرگونه تخلف یا اتفاق به اداره راهداری و همین‌طور شرکت محل کار
• توانایی رانندگی در شرایط غیرقابل‌پیش‌بینی و حساس مثل برف، باران و ترافیک سنگین

استخدام خانم به عنوان راننده پایه یک

خانم‌ها هم می‌توانند بعد از طی کردن دوره‌های آموزشی و گذراندن دوره‌های تئوری و عملی در آزمون رانندگی پایه 1 شرکت کنند و در صورت قبولی گواهینامه پایه 1 بگیرند. بنابراین از لحاظ قانونی هیچ مانعی برای اشتغال خانم‌ها در این حرفه وجود ندارد.

بااین‌حال، هر شرکت و سازمانی ممکن است شرایط خاصی برای استخدام راننده پایه یک داشته باشد و جنسیت راننده نیز برایشان اهمیت داشته باشد. با بررسی آگهی‌های استخدام راننده می‌توانیم متوجه شویم که شانس استخدام آقایان به عنوان راننده بالاتر است و اکثر شرکت‌ها برای راننده پایه یک فقط آقایان را استخدام می‌کنند. بااین‌حال، اگر راننده خانم هستید هم می‌توانید با کمی جستجو، موقعیت شغلی مناسبی برای خود پیدا کنید.

جمع‌بندی

رانندگی ماشین سنگین وظیفه‌ای حساس و سخت است و نیاز به مهارت و تجربه و تسلط بالا بر رانندگی دارد. راننده پایه یک یکی از موقعیت‌های شغلی پر تقاضا و پرکاربرد محسوب می‌شود و بسیاری از شرکت‌ها، کارخانه‌ها، تولیدی‌ها و فروشگاه‌های بزرگ اینترنتی برای حمل و جابجایی محصولات و بار به استخدام راننده پایه یک نیاز دارند. فردی که گواهینامه پایه یکم داشته باشد و مهارت و تجربه کافی در رانندگی ماشین‌های سنگین داشته باشد می‌تواند با بررسی آگهی‌های استخدام، شغل مناسبی برای خود پیدا کند.

 

 

 

استان اصفهان در مرکز ایران واقع شده و شهر اصفهان پایتخت آن است. این استان سومین استان پرجمعیت کشور است و از نظر میزان شهرنشینی، رتبه اول را به خود اختصاص داده است. این استان یکی از قطب‌های اقتصادی کشور است و کسب و کارها و کارخانجات متعددی در این استان وجود دارند که به اشتغال‌زایی اصفهان کمک زیادی کرده‌اند. استان اصفهان بیش از هرچیز قطب تولید آهن، فولاد و صنایع دستی در ایران به حساب می‌آید   .

در این مقاله، قصد داریم وضعیت اشتغال و کاریابی اصفهان را بررسی کنیم و در ادامه برخی از صنایع فعال و معروف این استان را خدمت شما معرفی کنیم.

آمار بیکاری و اشتغال در اصفهان

یکی از شاخص‌‌های مهم اقتصادی در هر استان، میزان نرخ بیکاری نیروی کار است و در استان اصفهان نیز به عنوان یکی از قطب‌های صنعتی، گردشگری، کشاورزی و خدماتی کشور، این نرخ اهمیت زیادی دارد. نرخ بیکاری از نسبت جمعیت بیکاری به جمعیت فعال (شامل شاغل و بیکار) به دست می‌آید و برای بررسی و ارزیابی شرایط اقتصادی و معیشتی هر استان مورد استفاده قرار می‌گیرد.

اگر آمارهای مربوط به نرخ بیکاری استان اصفهان را در سال‌های گذشته مرور کنیم متوجه می‌‌‌شویم که این نرخ از سال 92 تا به حال با فراز و نشیب‌های زیادی روبرو بوده است. به گفته کارشناسان این تغییر و تحولات عمدتا به خاطر عواملی مثل جریان آب زاینده رود، خشکسالی، مهاجرت، رکود یا رونق واحدهای صنعتی و بخش کشاورزی و همین‌طور اجرای برنامه‌های اشتغال‌زایی در استان اصفهان بوده است.

بر طبق آمارهای به دست آمده، نرخ بیکاری استان اصفهان در سال 92 با کاهش مواجه بوده است. اما در سه سال بعدی روند افزایشی پیدا کرده. این نرخ از سال 96 خوشبختانه روند نزولی پیدا کرد و در خلال سال‌های 97 و 98 توانست این روند کاهشی را ادامه دهد.

به گفته مدیر کارآفرینی و اشتغال اداره کل تعاول، کار و رفاه امور اجتماعی استان اصفهان، از جمله عوامل موثر بر کاهش نرخ بیکاری و افزایش استخدامی‌های جدید اصفهان، افزایش نزولات آسمانی و افزایش سطح زیر کشت اراضی کشاورزی، رشد 50 درصدی سرمایه گذاری در واحدهای ایجادی و توسعه‌‌ای در بخش صنعت و همین‌طور رقابت‌پذیر کالاهای تولید داخلی برای صادرات میتوان برشمرد.

برای مشاهده آگهی های استخدام امروز به آدرس https://jobvision.ir/jobs مراجعه کنید.

با بررسی نرخ بیکاری در استان اصفهان و مقایسه آن با میانگین کشوری به این نتیجه می‌رسیم که نرخ بیکاری استان اصفهان با فراز و نشیب‌های میانگین کشوری همسو بوده و ابتدا روند افزایشی و بعد کاهشی داشته است. با این حال، از نظر رقم و درصد، می‌توانیم بگوییم که نرخ بیکاری اصفهان بالاتر از میانگین کل کشور بوده است. همچنین، نسبت اشتغال و استخدام اصفهان در شروع اپیدمی کرونا نیز نسبت به مدت مشابه در سال گذشته با کاهش همراه بود.

سهم اشتغال در صنایع استان اصفهان

براساس آمار نیروی کار، بخش خدمات بیشترین سهم اشتغال و استخدام اصفهان را به خود اختصاص داده است. در رتبه‌‌های بعدی، به ترتیب بخش‌های صنعت و بخش کشاورزی قرار می‌گیرند. استان اصفهان از نظر پروژه‌‌های صنعتی در رتبه نخست کشور قرار دارد و در زمینه تعداد معادن نیز در جایگاه اول قرار گرفته است.

بخش خدمات:

این بخش به چهار گروه اصلی تقسیم می‌شود: اصناف، بازرگانی، گردشگری و ساختمان. از مهم‌ترین رسته‌های صنفی می‌توان به صنایع دستی، صنایع ماشین کاری و فلزتراشی، فناوری اطلاعات، گز و شیرینی سنتی اصفهان و حمل و نقل بار جاده‌ای اشاره کرد.

گردشگری به خاطر وجود ابنیه تاریخی و جاذبه‌های گردشگری مهم، مهم‌ترین و توسعه‌یافته‌ترین بخش خدمات در استان اصفهان است. این امر باعث به وجود آمدن مشاغل متعدد و افزایش فرصتهای شغلی و استخدام اصفهان شده است.

بخش صنعت:

اما علاوه بر صنعت گردشگری، اصفهان از گذشته به عنوان استانی صنعتی شناخته می‌شده و به خاطر مرکزیت استان اصفهان در کشور و ضریب بالای ایمنی برای سرمایه گذاری باعث شکل گیری صنایع مختلفی در این منطقه شده است. در حال حاضر استان اصفهان به خاطر وجود صنایع بزرگ و مهمی مثل فولاد، پالایشگاه، پتروشیمی، سیمان و انرژی هسته‌ای سهم بالایی در صنعت کل کشور دارد. این بخش با سهم 43?7% از اشتغال کل استان، جایگاه اصلی در ایجاد فرصت‌های شغلی و استخدام  و کاریابی اصفهان دارد که ما به معرفی برخی از این صنایع می‌پردازیم:

شرکت فولاد مبارکه اصفهان

یکی از شرکت‌های مشهور اصفهان، فولاد مبارکه است که بزرگترین واحد صنعتی خصوصی در ایران محسوب می‌شود و موقعیت‌های شغلی فراوانی را ایجاد کرده است. گروه شرکت‌های فولاد مبارکه که در سال 1371 تاسیس شده است هم اکنون مواد اولیه بیش از 3000 کارخانه و کارگاه تولیدی کشور در صنایع مختلف مثل نفت، گاز و پتروشیمی، خودرو، لوزام خانگی، ساختمانی و غذایی را فراهم می‌کند.

گروه فولاد مبارکه در طول سال‌های فعالیتش، شرکت‌های متعددی تاسیس کرده که هرکدام در حوزه‌های مختلفی فعالیت می‌کنند. شرکت فولاد هرمزگان جنوب، شرکت صنایع معدنی فولاد سنگان، شرکت فولاد امیرکبیر کاشان از جمله شرکت‌های زیرمجموعه فولاد مبارکه هستند.

شرکت ذوب آهن اصفهان

ذوب‌آهن اصفهان، بزرگ‌ترین شرکت فولاد در ایران از لحاظ تنوع محصولات است که با ظرفیت 3?6 میلیون تن محصول پایانی، انواع مقاطع فولادی ساختمانی و صنعتی را تولید می‌کند. محصولات کارخانجات این شرکت به بیش از 23 کشور اروپایی، آسیایی و آفریقایی صادر می‌شود و در بازار داخل این محصولات در پروژه‌های بزرگی همچون برج میلاد تهران، نیروگاه هسته‌ای بوشهر، سدهای بزرگ و مترو مورد استفاده قرار گرفته‌است و  باعث فرصت‌های شغلی متعدد در اصفهان شده است.

شرکت اسنوا

اسنوا یکی از شرکت‌های خوشنام داخلی در زمینه تولید لوازم خانگی است. این شرکت که یکی از زیرمجموعه‌های گروه صنعتی انتخاب است در شهرک صنعتی مورچه خورت اصفهان واقع شده و محصولات مختلفی مثل اجاق گاز، ماشین لباسشویی، ماشین ظرفشویی و کولر آبی و گازی را تولید می‌کند.

این شرکت توانسته سهم خوبی در ایجاد اشتغال و کاریابی اصفهان داشته باشد. براساس اطلاعات مندرج در وبسایت گروه انتخاب، تعداد کارکنان شرکت شامل نیروهای متخصص، تحصیل‌‌کرده، کارگران ماهر در خط تولید و همچنین با احتساب کارگران فصلی بیش از 1000 نفر به صورت مستقیم بوده است. همچنین این شرکت بیش از 140 فروشگاه توزیع اختصاصی و 1100 فروشگاه غیراختصاصی در سراسر کشور و خاورمیانه دارد که به معنای ایجاد فرصت‌های شغلی فراوان در حوزه‌های فروش و بازاریابی است.

شرکت هواپیما سازی ایران

این شرکت متعلق به سازمان صنایع هوایی ایران است و در شاهین شهر اصفهان قرار گرفته است. شرکت صنایع هواپیماسازی اصفهان در حال حاضر بزرگ‌ترین سازنده انواع هواگرد در خاورمیانه محسوب می‌‌شود و فرصت‌‌های شغلی متعددی در حوزه‌های مختلف مهندسی، تدارکات، بخش تولید و … به وجود آورده است.

بخش کشاورزی:

در برخی نواحی شمالی و غرب استان نیز بخش کشاورزی رونق زیادی دارد و به خاطر وجود فرصت‌های اشتغال، نرخ بیکاری در این نواحی از متوسط استان کمتر است. صنایع لبنی، باغداری، قطعه سازی و … نیز از جمله صنایع فعال در این استان هستند که باعث به وجود آمدن فرصت‌های استخدام اصفهان می‌شوند.

جمع بندی

استان اصفهان یکی از قطب‌های صنعتی و گردشگری کشور است و نقش مهمی در چرخه اقتصادی ایران ایفا می‌کند. در این استان به خاطر وجود صنایع مختلف خدماتی و صنعتی، فرصتهای شغلی زیادی وجود دارد و بر طبق آمارها، نرخ بیکاری در این استان در حال کاهش است.

البته عواملی مثل بروز بیماری کرونا، تبعات و پیامدهای منفی بر بخشهایی مثل گردشگری داشته و به تبع آن، باعث کاهش اشتغال و افزایش نرخ بیکاری شده است.

با این حال، هنوز هم فرصت‌های شغلی و استخدام و کاریابی اصفهان در مقایسه با بسیاری از استانهای دیگر بالاست. مهندسی صنایع، مهندسی متالورژی، مشاغل حوزه فروش، دیجیتال مارکتینگ و بازاریابی، برنامه نویسی، طراحی گرافیک و کارمند اداری از جمله مشاغل پرتقاضای اصفهان هستند.

 

 

 

 

سازمان‌ها و مؤسسات زیادی مثل سازمان‌های دارای ارتباطات بین‌المللی، دارالترجمه‌ها و آموزشگاه‌های زبان، نیازمند    جذب مترجم هستند. اکثر کارفرمایان در پذیرش مترجم، توجه چندانی به تحصیلات ندارند و تسلط به زبان‌های خارجی برای آن‌ها اولویت دارد؛ اما با این حال داشتن مدارک معتبر زبان مثل آیلتس و تافل نیز شانس استخدام مترجم زبان انگلیسی را بالاتر می‌برند. بیشترین تقاضا برای جذب مترجم نیز، مربوط به ترجمه‌ی زبان انگلیسی است. البته بازار کار ترجمه این زبان، اشباع شده است. افرادی که به زبان‌های خارجی دیگر مثل عربی، فرانسوی، آلمانی، اسپانیایی و ایتالیایی مسلط باشند نیز درامد بهتری دارند اما بازار کار آن‌چنان خوبی ندارند.

در این مقاله می‌خواهیم در رابطه با شرایط و مهارت‌های مترجمی زبان و بازار کار این شغل، صحبت کنیم. 

مترجم و کار او

مترجمان، اسناد نوشتاری را از یک زبان به زبان دیگر، برمی‌گردانند. زبان اول را مبدا و زبان دوم یا برگردانده شده را زبان هدف می‌گویند. معمولا زبان هدف، زبان مادری شما است. با این حال، گاهی اوقات باید از زبان مادری به یک زبان خارجی، ترجمه کنید.  مترجمان باید تضمین کنند که معنای نهفته در متن اصلی به متن ترجمه شده، منتقل شده است.

ترجمه بر دو نوع است:

1-      ترجمه مفهومی: در ترجمه‌ی مفهومی، فقط کافی است معنای متن منبع در متن هدف منعکس شود.

2-      ترجمه تحت‌اللفظی: در ترجمه‌ی تحت‌اللفظی باید تا حد ممکن، تمامی عبارت‌ها و کلمات، ترجمه شوند.

متنی که ترجمه می‌کنید، می‌تواند یک سند رسمی، یک نامه، یک کتاب، یک مقاله، یک کاتالوگ، یک بلاگ یا هر نوع نوشته‌ی دیگری باشد. گاهی اوقات، ممکن است محتوایی که باید ترجمه شود، نه به صورت متن، بلکه به صورت یک فایل صوتی باشد. به علاوه، گاهی اوقات نیاز است که ترجمه به صورت صوتی انجام شود.

مترجم خوب کسی است که معنای متن منبع را به طور کامل درک می‌کند و می‌تواند آن را به گونه‌ای به زبان هدف ترجمه کند که همانند متنی تألیف شده به زبان هدف باشد. به عبارت دیگر، مترجم باید ضمن انتقال معنی به زبان هدف، هیچ جزئی از منبع را از قلم نیاندازد.

وظایف  و مهارت‌های مترجم

به طور کلی، می‌توان گفت که وظایف و مسئولیت‌های مترجم که اکثر آن‌ها در آگهی‌های استخدام مشترک اند، عبارتند از:

• خواندن متن منبع و بازنویسی آن به زبان هدف با حفظ معنی کامل متن منبع
• استفاده از نرم‌افزارهای حافظه‌ی ترجمه مثل SDL Trados ، Wordfast و … برای یک‌دست بودن ترجمه‌ی اسناد متعدد و افزایش سرعت ترجمه
• استفاده از فرهنگ‌لغت‌های تخصصی و منابع مختلف برای پیدا کردن نزدیک ترین معادل‌ها برای کلمات و اصطلاحات
• استفاده از نرم‌افزارّای مناسب برای تحویل فایل ترجمه شده با فرمت خواسته شده
• تحقیق در رابطه با عبارات علمی، حقوقی و فنی برای پیدا کردن بهترین ترجمه
• همکاری با افراد استفاده کننده از متن ترجمه شده برای برطرف کردن هرگونه ابهام
• اصلاح و ویرایش نسخه‌های ترجمه شده
• مشورت با افراد متخصص برای ترجمه‌ی متون تخصصی
• کسب دانش در حوزه‌های تخصصی مرتبط با ترجمه‌ها
• پیروی از استانداردهای کیفیت ترجمه برای اطمینان از صحت متن ترجمه شده به منظور پیشگیری از مشکلات حقوقی و اخلاقی

عمل ترجمه، علاوه بر درک زبان منبع، نیازمند مهارت‌های مختلفی است که در زیر به آن‌ها اشاره کرده‌ایم:

• تسلط کامل بر زبان مبدأ: شما نمی‌توانید بدون تسلط بر زبان مبدأ و تنها به کمک فرهنگ لغت‌ها، متنی را ترجمه کنید. اگر متن را به طور کلی درک نکنید، ممکن است آن را به اشتباه تفسیر کرده و ترجمه‌ای تحویل دهید که کاملا درست نباشد. بنابراین، یک مترجم خوب، تمام معانی یک متن، حتی مفاهیم بسیار ظریف آن را درک می‌کند. سطح زبان مبدا برای مترجمی باید در حد پیشرفته و در حد زبان مادری باشد.
• مهارت‌های نوشتاری عالی: برای اینکه یک مترجم خوب باشید، نیاز دارید که نویسنده‌ای خوب در زبان هدف نیز باشید و بتوانید با کلمات، مفاهیم نهفته در متن منبع را به بهترین شکل ممکن منتقل کنید. همچنین باید در شیوه‌های مختلف نویسندگی مثل تجاری، رسمی، دوستانه، تبلیغاتی و مهارت داشته باشید.
• درک بالا از فرهنگ مبدا و هدف: یک مترجم خوب، باید هم فرهنگ مبدا و هم فرهنگ هدف را به خوبی بشناسد. مترجم باید با کلیشه‌های خاص فرهنگ هدف آشنایی داشته باشد تا در صورت مواجهه با آن‌ها در متون، دچار سردرگمی نشود و بتوان به نوعی آن‌ها را برای مخاطب زبان منبع، بیان کند.
• توانایی بالا در پژوهش: بعضی معاونی و مفاهیم را نمی‌توان در فرهنگ لغت‌ها پیدا کرد و برای پیدا کردن معانی چنین مفاهیمی باید پژوهش‌هایی هرچند کوتاه انجام دهید. مترجم باید بتواند خیلی سریع و با استفاده از اینترنت، در رابطه با معنای مفاهیم خاص و پیچیده در زبان منبع، تحقیق کند.
• مهارت‌های نرم‌افزاری: همانطور که در بالا گفتیم، بعضی از سازمان‌ها در استخدام و جذب مترجم، به مهارت‌های نرم‌افزاری نیز توجه دارند. نرم‌افزارهای ترجمه به کمک کامپیوتر (Computer Assisted Translation) یا CAT نرم‌افزارهایی هستند که دارای حافظه‌ی ترجمه می‌باشند. استفاده از نرم‌افزارها، کار شما را سریع‌تر می‌کند. به علاوه شما باید به مجموعه‌ی مایکروسافت آفیس نیز مسلط باشید.

• توجه به جزئیات: یک مترجم خوب باید بتواند ظریف‌ترین مفاهیم موجود در متن منبع را متوجه شود.
• مهارت در سازماندهی: مترجمان باید زمانشان را به خوبی مدیریت نمایند و کارهایشان را خیلی منظم و با برنامه انجام دهند.
• انعطاف‌پذیری: گاهی اوقات ممکن است با متونی غیرمعمول مواجه شوید که با تمام کارهای گذشته‌ی شما تفاوت داشته باشند. یک مترجم خوب در چنین شرایطی خودش را به سرعت با متن سازگار می‌کند.
• کنجکاوی: یکی از ویژگی‌های یک مترجم خوب، کنجکاوی است. این ویژگی سبب می‌شود که هر متن جدید برای شما جذاب باشد و با انرژی بالا و با انجام پژوهش‌های لازم آن را ترجمه کنید.
• 
  

 

سازمان‌های جذب کننده مترجم

سازمان‌های دولتی یا خصوصی متعددی نیازمند مترجم هستند. از مهم‌ترین این سازمان‌ها می‌توان به موارد زیر اشاره کرد:

• سازمان‌های دولتی یا شرکت‌های خصوصی دارای روابط بین‌المللی: سازمان‌هایی مثل وزارت امور خارجه، سفارت‌خانه‌ها و کنسولگری‌ها، سازمان میراث فرهنگی، صنایع دستی و گردشگری، گمرک، شرکت‌های تجاری وارد کننده یا صادر کننده‌‌ی محصولات مختلف و … برای انجام مکاتبات اداری و ارتباطات مختلف، نیازمند مترجم می‌باشند. این سازمان‌ها معمولا مترجم تمام‌وقت می‌پذیرند.
• شرکت‌های دانش‌بنیان و سایر شرکت‌های صنعتی: این شرکت‌ها برای استفاده از منابع دانش موجود به زبان‌های خارجی، به مترجم نیاز دارند. معمولا این شرکت‌ها اقدام به استخدام مترجم دورکار یا پروژه‌ای می‌کنند.
• دارالترجمه‌های رسمی: این مؤسسات خصوصی، زیر نظر قوه‌ی قضائیه فعالیت دارند و معمولا نیازمند مترجم تمام‌وقت هستند. دارلترجمه‌ها، کارهایشان را به صورت پروژه‌ای از مشتریان دریافت می‌کنند. معمولا هر دارالترجمه زیر نظر یک مترجم رسمی که به ترجمه‌های سایر مترجمین نظارت دارد، اداره می‌شود. استخدام و جذب مترجم غیرحضوری در دارالترجمه‌ها رایج است.
• انتشارات: انتشارات مختلف برای ترجمه‌ی متونی مثل کتاب‌ها و مقالات نیازمند مترجم می‌باشند. اکثر انتشارات، به صورت پروژه‌‌ای با مترجمان کار می‌کنند ولی بعضی انتشارات مثل روزنامه‌ها و مجلات، مترجم را به صورت تمام‌وقت جذب می‌نمایند.
• رسانه‌ها و خبرگزاری‌ها: رسانه‌ها و خبرگزاری‌ها مثل سازمان صدا و سیما، سایت‌های خبری، مجله‌های اینترنتی و … نیز به مترجم نیاز دارند. رسانه‌های معتبرتر، مترجمان را به صورت تمام‌وقت جذب می‌کنند. در مقابل، رسانه‌های آنلاین دارای اعتبار کمتر، معمولا به صورت پروژه‌ای با مترجمان کار می‌کنند.
• آژانس‌های مسافرتی و هواپیمایی و مؤسسات مهاجرتی: خیلی از آژانس‌های مسافرتی و شرکت‌های هواپیمایی برای مشاغل مختلفی، مثل کارمند اداری، نیازمند مترجم می‌باشند. مؤسسات مهاجرتی نیز برای انجام ترجمه‌ی اسناد و ارتباط با سفارت‌خانه‌ها، به مترجم نیاز دارند.
• وب‌سایت‌های انجام خدمات ترجمه و تولید محتوا: بعضی از وبسایت‌ها وجود دارند که سفارش ترجمه را از مشتریان قبول می‌کنند و آن را به مترجمان خود که عمدتا دورکار هستند، می‌سپارند.

جمع بندی

کسانی که به یک یا چند زبان خارجی تسلط داشته باشند، می‌توانند مترجم شوند. با این حال، ترجمه علاوه بر تسلط بر زبان منبع، نیازمند مجمموعه‌ای از مهارت‌های دیگر است که در متن به آن‌ها اشاره شد.

مترجم باید انتقال تمامی مفاهیم موجود در متن منبع به متن هدف را به بهترین شکل ممکن انجام دهد. مسئولیت مترجم به ویژه در ترجمه‌ی متون تکنیکی و حقوقی، بسیار بالا است. گاها مترجم‌ها باید برای اطمینان از صحت ترجمه، پژوهش هم انجام دهند.

سازمان‌های دولتی یا خصوصی متعددی مانند وزارت امور خارجه، سفارت‌خانه‌ها و کنسولگری‌ها، دارالترجمه‌ها، خبرگزاری‌ها، آژانس‌های مسافرتی و ... نیازمند مترجم هستند که بسته به نوع فعالیت به استخدام مترجم تمام وقت یا دورکار و پروژه‌ای می‌پردازند.