فوت و فن کاریابی و استخدام شدن در دنیای دیجیتال
گسترش دسترسی به اینترنت و راه‌اندازی کسب و کارها و استارتاپ‌ها و شرکت‌های کوچک و بزرگ باعث رونق اقتصادی و پدید آمدن فرصت‌های شغلی و استخدام جدید زیادی شده و به اشتغال‌زایی و ایجاد فرصت‌های استخدام کمک فراوانی کرده است. در حال حاضر در هر رشته و گروه شغلی، می‌توانید با کمی جستجو در سایت کار و استخدام جاب ویژن، موقعیت شغلی مناسبی برای خود پیدا کنید و استخدام شوید .
البته پیدا کردن شغل در سال 1400 نسبت به سال‌های گذشته اندکی دشوارتر شده است. بحران بیماری همه پیر کرونا و تحریم‌های اقتصادی دست به دست هم داده اند تا اقتصاد ایران را به رکود بکشانند. در نتیجه در سال گذشته بیش از یک میلیون نفر از بازار کار خارج شدند و کار خود را از دست داده اند. بنابراین، پیدا کردن فرصت‌های استخدام جدید 1400 به کار پرچالشی تبدیل شده است.
اما خبر خوب برای کارجویان عزیز این است که روش‌های جدید و بهینه‌تری برای کاریابی و مرتبط ساختن کارجویان و کارفرمایان پدید آمده. امروزه پلتفرم‌های کاریابی آنلاین تقریبا توانسته‌اند دفاتر کاریابی حضوری زیر نظر وزارت کار را تقریبا از دور خارج کنند و نقش مهمی در اشتغال جوانان کشور ایفا کنند.
آیا دفاتر سنتی کاریابی هنوز کارآمد هستند؟
نتایج بررسی‌های آماری نشان می‌دهد که استقبال کارجویان و کارفرمایان به دفاتر کاریابی روز به روز کمتر میشود. بخش زیادی از آمار مراجعه به مراکز کاریابی نیز به منظور دریافت نامه‌ی عدم کاریابی برای لغو تعهد آموزش رایگان به منظور دریافت اصل مدرک تحصیلی دانشگاهی است و واقعا با هدف پیدا کردن شغل نیست.
اما دلایل این موضوع چیست؟ به نظر می‌رسد که با افزایش حضور کارجویان و کسب و کارها در فضای مجازی، موضوع استخدام نیز به سمت آنلاین شدن پیش رفته است. امروزه تقریبا تمامی سازمان‌ها و شرکت‌ها در وبسایت خود دارای یک بخش همکاری با ما هستند و آگهی‌های استخدامی خود را در پلتفرم‌های کاریابی اینترنتی به اشتراک می‌گذارند تا تعداد بیشتری از کارجویان بتوانند آن‌ها را ببینند و برای این فرصت‌های شغلی رزومه بفرستند.
می‌توان انتظار داشت که نسبت بسیار بالایی از آگهی‌های استخدام جدید 1400 نیز در سایت کاریابی اینترنتی مثل جاب ویژن منتشر شوند.
چرا کاریابی آنلاین روز به روز محبوبیت بیشتری پیدا میکند؟
دفاتر سنتی کاریابی سال‌هاست که فعالیت می‌کنند و عملکرد نسبتاً خوبی هم داشته‌اند؛ اما به دلایلی که در ادامه میگوییم کاملاً جوابگوی نیاز کارجویان نبوده اند. اولا کارجویان برای استخدام شدن باید حضوری به یکی از این دفاتر مراجعه می‌کردند و اطلاعات و سوابق کاریشان را ثبت می‌کردند. در ضمن، کارجو برای استفاده از خدمات می‌بایست هزینه‌ای را پرداخت می‌کرد. علاوه بر این، کارجو به تمام مشاغل و موقعیت‌های شغلی دسترسی نداشت و تنها از طریق مشاور می‌توانست از چند فرصت شغلی پیشنهادی باخبر شود.
یکی از مهم‌ترین دلایل محبوبیت کاریابی آنلاین، گسترش استفاده از اینترنت و آنلاین و دیجیتالی شدن سبک زندگی ما آدم‌هاست. امروزه از کار و تحصیل و خرید گرفته تا تفریح و حتی ارتباطات دوستانه به‌صورت آنلاین انجام میشود و روز به روز افراد تمایل کمتری به مراجعه حضوری پیدا می کنند. وب‌سایت‌های کاریابی آنلاین برای پاسخگویی به این نیاز روزافزون به وجود آمدند و تحولی عظیم در نحوه جستجوی کار ایجاد کردند.
برای استفاده از خدمات کاریابی آنلاین، نیازی به مراجعه حضوری به دفتر یا موسسه ندارید؛ تنها کافی است با استفاده از گوشی موبایل یا لپ‌تاپ خود سری به این وب‌سایت‌ها بزنید و صدها و هزاران فرصت شغلی مرتبط و مناسب را ببینید؛ اطلاعات و شرح وظایف را مطالعه کنید و بعد در صورت تمایل، برای آن‌ها رزومه ارسال کنید.
شما می‌توانید علاوه بر موقعیت‌های شغلی مرتبط، از سایر فرصت‌های استخدامی، شرح وظایف و سطح حقوق و درآمد آن‌ها هم مطلع شوید و حتی ممکن است همین موضوع شما را به فکر تغییر مسیر حرفه‌ای و تقویت مهارت‌هایتان بیندازد.
کاریابی‌‌های آنلاین مثل جاب ویژن به نوعی فاصله و شکاف بین کارجو و کارفرما را کمتر کرده‌اند و شفافیت بیشتری هم برای کارفرما و هم برای کارجو فراهم کرده اند.
فواید کاریابی آنلاین برای کارفرما و سازمان‌ها
· کارفرما دسترسی به بازار بزرگ‌تر و کارجویان بسیار بیشتری دارد
· استفاده از موسسات کاریابی به برندسازی و شناخته شدن شرکت کمک میکند
· کاهش هزینه‌های جذب نیرو و فرآیند استخدام
صرفه‌جویی در زمان و فرآیند جذب نیروی موردنظر
فواید جستجوی کار آنلاین برای کارجو
· به کارجویان کمک میکند بهتر و دقیق‌تر دنبال شغل موردنظر بگردد
· کارجویان از راهنمایی‌ها و توصیه‌های کاری بهره‌مند می‌شوند
· استفاده از خدمات کاریابی آنلاین جاب ویژن برای کارجویان رایگان است!
· کارجو می‌تواند فیدبک و بازخورد کارفرمایان را مشاهده کند
سایت کاریابی آنلاین جاب ویژن
روزانه تعداد زیادی آگهی استخدامی از طرف سازمانهای معتبر در پلتفرم جاب ویژن منتشر می‌شوند. قطعا با آغاز موج قابل انتظار از نیاز کسب‌وکارها به نیروی انسانی، یکی از اولویت‌های اول سازمان‌ها برای انتشار آگهی شغلی، سایت کاریابی و استخدام جاب ویژن است.
شما می‌توانید با مراجعه به صفحه‌ی «فرصت‌های شغلی» در سایت جاب ویژن و با استفاده از فیلترهای متعددی که در این صفحه وجود دارد، آگهی‌های استخدام جدید 1400 را که با شرایط شما بیشترین انطباق را دارند، پیدا کنید و برای آن‌ها رزومه بفرستید.
برای اینکه زودتر از دیگر کارجویان از هر آگهی شغلی با خبر شوید، می‌توانید در کانال تلگرامی جاب ویژن عضو شوید تا از جدیدترین فرصت‌ها شغلی، مطلع شوید. همچنین، با استفاده از ربات جاب ویژن در تلگرام (jobvisionbot@)، جدیدترین موقعیت‌های شغلی که بیشترین انطباق را با رزومه‌ی شما داشته باشند، به صورت روزانه، برایتان ارسال می‌شوند.
به این ترتیب می‌توانید از جدیدترین فرصت‌های شغلی که در سال جدید منتشر می‌شوند، اطلاع پیدا کنید اما چگونه می‌توانید برای آن‌ها رزومه بفرستید؟
حرف آخر
در سایت استخدامی آنلاین جاب ویژن، هر روز صدها آگهی استخدام جدید منتشر می‌شوند و کارجویان می‌توانند به کمک فیلترهای جستجو و امکانات متعدد، به صورت هدفمند و فیلترشده به دنبال آگهی‌های موردنظرشان بگردند. امیدواریم جاب ویژن بتواند به شما در پیدا کردن شغل دلخواه و استخدام شدن کمک کند و کارفرمایان نیز بتوانند هرچه زودتر نیروی متخصص موردنظرشان را پیدا کنند.
فرآیند کاریابی و استخدام شدن در دنیای امروزی می‌تواند کمی چالش‌برانگیز و دشوار باشد؛ اما اگر شیوه‌های درست جستجوی کار و اطلاع از آگهی‌های استخدام جدید را بدانید می‌توانید به‌راحتی شغل موردنظرتان را پیدا کنید. ازآنجاکه ممکن است کارجویان زیادی مثل شما به دنبال موقعیت‌های شغلی باشند رقابت شدیدی بر سر تصاحب فرصت‌های استخدام جدید به‌ویژه در سازمانهای بزرگ و معتبر مثل بانک‌ها، سازمانهای دولتی و شرکت‌های موفق مثل ایران‌خودرو، اسنپ، دیجی کالا و …ایجاد شده است. در چنین شرایطی کارجویانی که زودتر از این فرصت‌ها مطلع شوند و رزومه‌شان را ارسال کنند شانس بالاتری برای استخدام شدن خواهند داشت.